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公司召开2017年经理工作会议

2017-03-08 来源:海通恒信

      2017年3月4日至3月5日,公司召开了2017年经理工作会议。会议全面回顾了2016年工作,认真分析了公司当前面临的经营形势,在对2016年工作进行总结的同时部署公司2017年重点工作,为公司全年工作目标的达成、公司经营发展水平的全面提升起好步、开好局。公司领导、各部门负责人、各分公司与子公司负责人以及优秀员工代表等近170人出席会议。

图为公司党委书记、总经理丁学清总经理作报告

      公司党委书记、总经理丁学清在会议上作了题为《创新驱动、继往开来,打造具有券商特色的国内一流融资租赁公司》的工作报告。报告首先对2016年公司工作进行全面回顾, 2016年在总公司的大力支持下,海通恒信董事会的正确领导下,海通恒信全体干部员工围绕公司整体发展战略,针对全年经营目标任务,认真分析行业发展形势,把握中国经济深化转型的战略机遇,攻坚克难,创新转型,有效落实海通恒信“一体两翼”、“一大一小”战略布局,深入整合产业资源,发挥券商背景优势,在保障资产质量的前提下,圆满完成了总公司下达的2016年各项经营指标要求,实现了公司规模与收益的均衡发展。截至2016年末,海通恒信总资产近500亿人民币,注册资本8.03亿美元,员工人数超千人,已成长为在华融资租赁公司中资本最雄厚、最具规模的公司之一。

      丁总在进一步对公司经营数据、经营发展形势进行了全面系统的分析后,对公司2017年重点工作进行了部署:一是要继续围绕租赁主业,防风险,抓业务,在保障公司资产质量的前提下,确保完成2017年总公司下达的各项经营指标要求;二是要按照总公司要求,以再次创业的高度与角度来看待公司的股份改制、引入战投、股权激励及上市等问题,围绕股改上市积极落实好各项工作;三是要继续拓宽融资渠道,加大直接融资力度,提升资金管理能力,2017年要使海通恒信主体信用评级提升至AAA;四是要继续夯实“一体两翼”战略基础,在2016年成立北京、四川、安徽、河南、湖北、广东、山东、辽宁、福建、浙江、香港等十一家分公司的基础上,2017年继续增设10-15家分公司,要加强业务总部与分公司的业务联动,形成两翼共振经营格局;五是要继续夯实 “一大一小”战略基础,力争2017年公司零售业务投放占比达到40%以上;六是要要继续发挥券商背景优势,加强与集团、外部渠道的跨界联动,有效提高交叉销售规模;七是要全面落地海通恒信信息系统发展规划,持续加强公司人才团队建设工作;八是要继续大力加强制度建设,要将“向制度要红利,向管理要效益”的公司要求落到实处,全面提升公司的内控管理水平;九是要继续加强党建、党风廉政建设工作,以及进一步抓好海通恒信企业文化建设。

      公司党委委员、总经理助理吴健在会议上作了《深化党风廉政、树立合规意识,落实廉政建设责任制,推进惩防体系建设》的纪检监察报告,对公司2016年党风建设和纪检监察工作进行了回顾,同时强调了公司2017年纪检监察主要工作:一是要坚持不懈抓好党的作风建设,落实主体责任;二是要深化党风廉政宣传教育,树立合规思想意识;三是要加强内控管理,推进惩防体系建设;四是要加强查信办案工作,净化内部环境;五是要强化对权力运行的制约,加强民主监督。

图为恒运子公司代表倪才芬与丁学清总经理签订目标责任书

      会上,项目管理部、信贷审批一部、恒运子公司、工业业务总部、广东分公司代表分别在会议上作了专题部门分享交流;工业业务总部、恒运子公司、广东分公司负责人分别代表业务总部、子公司、分公司与丁总签订了目标责任书;会议还举行了隆重的颁奖典礼向为公司2016年经营发展做出卓越贡献的先进团体与员工进行了表彰,共颁发7个奖项,分别为“明日之星奖”、“销售精英奖”、“先进员工奖”、“创新业务奖”、“先锋团队奖”、“冲刺共赢奖”、“优秀团队奖”。

图为颁奖典礼“优秀团队奖”表彰现场

      会议要求海通恒信全体员工秉承海通集团“务实、开拓、稳健、卓越”的经营理念,贯彻公司“跨界思维、创新驱动、对内优术、对外取势”的经营方针,按照此次会议的精神,认真落实要求,扎实推进2017年各项工作,无须扬鞭自奋蹄,撸起袖子加油干,为将公司打造为引领行业新格局、具有海通风格和资本市场特色的国内一流融资租赁公司而共同努力!

                                                                                                                    (总经理办公室)


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